当今我们处于VUCA时代，这是一个易变（Volatile）、不确定（Uncertain）、复杂（Complex）、模糊（Ambiguous）的时代。疫情的到来，更是让我们猝不及防，2022年充斥着不确定性和各种焦虑情绪。正如《创新化生存》书中提到：“当今时代最大的焦虑来自不确定性。我们每个人坚信不疑并全身投入的事业，随时都有可能被瞬间颠覆。”

国家统计局发布的数据显示，2022年1-10月份全国城镇调查失业率平均为5.6%，其中10月份全国城镇失业率5.5%，16-24岁、25-59岁劳动力失业率分别为17.9%、4.7%。经济低迷，疫情反复，就业形势严峻，一些学生面临“毕业即失业”的境况，职场上充斥着降薪裁员带来的不安全感。面对不确定的未来，除了“内卷”和“躺平”，我们是否还有其他选择，如何规划未来之路呢？分享几点心得体会：

1、调整心态，积极拥抱变化

过去的时代，我们依靠经验，选择一家稳定的公司并长期发展下去。而如今的时代，没有哪个工作是绝对稳定的，面对不确定，思考哪些是确定的。通常，越接近本质的东西越是“确定”的，底层逻辑来源于不同中的相同，变化背后的不变。我们需要学会使用底层逻辑去思考，洞察了解社会的发展趋势，建立自己的思维体系和方法论。

2、自我认知，找到兴趣所在

兴趣是最好的老师，也是前进的动力。选择自己喜欢的职业，带着热爱去奔赴，往往更容易成功。每个人都有自己独一无二的天赋，在自己擅长的领域发展比做不擅长的事情，会有事半功倍的效果。在遇到困难阻碍时，这份初心和热爱也会成为坚持下去的理由和动力。

3、要有一个大的愿景和目标

在做未来规划时，方向感很重要，“做正确的事”比“正确地做事”更重要。愿景，也就是回答“我要成为一个什么样的人？”，它是一个人内部驱动力的来源。正如一艘夜航于茫茫大海的船，愿景就是那座远方的灯塔，始终指引着前进的道路，使我们不会迷失方向。

另外，在大的愿景指引下，我们需要进行具体化，制定未来的目标。长期目标可以定性描述，是一个“方向性”目标。短期目标，就要结合每个阶段的实际情况制定，比如大学阶段要达成什么目标，进入职场第一年要达成什么目标等等。阶段目标还可以继续细化，拆分成一个个“小目标”，目标的制定要符合“SMART”原则。其中“S”代表Specific，表示目标是具体的，让人知道应该怎么做；“M”代表Measurable，表示目标是可衡量的，有一组可量化的标准；“A”代表Attainable，表示目标是可达成的，既不能定太高，也不能太低，如果太高的话无法实现，如果太低又不具挑战性，最好是努力一下能够达到的。“R”代表Relevant，表示目标是相关的，目标与目标之间有关联性，整体都是为大目标服务。“T”代表Time-bound，表示目标是有时间限制的，目标的完成要有明确的截止期限，不能拖延。

4、投资人的视角审视自己

人们在投资市场时，通常会选择高成长、高回报的项目，企业对人才的选择也是如此。我在企业做团队管理时，负责人员招聘的相关事宜，作为面试官，经常会问候选人的一个问题是“我们为什么要选择你？你觉得相比其他申请者，你的竞争优势在哪里？”

作为参加应聘的职场新人，你假设自己是面试官和投资人，你会投资自己吗？你的竞争优势在哪里？你能给企业带来什么？投资你能获得什么？通过这样的反思，学会从投资人的视角重新审视自己，这样你会做出自我觉察，更快地找到自己的短板，努力去提升它。

5、构建“复合型”知识体系

在这个不确定的时代，靠一招打遍天下越来越难了，掌握单一技能的人已不足以应对未来的变化。随着数字技术的应用，企业间的跨界竞争越来越多，业务边界也不断扩大。知识广博、多专多能、具备创新能力的复合型人才越来越受到企业的青睐。美国作家芭芭拉·奥克利在《跨越式成长》一书中提到π型人才的概念，也叫复合型人才。π型人才注重在两个甚至更多领域的培养和迭代，兼顾工作技能与个人爱好，同时配以对多个领域的丰富涉猎。面对未来的不确定，π型知识结构具备良好的可迁移性，能跨越多个领域，更好地适应社会的变化。因此具有更强的灵活性和韧性。

复合型知识体系有两个维度，“横”代表广博的知识，“竖”代表专业的技能。在不确定的时代，我们所有的焦虑主要来自对当下的无力感，对现有能力的不自信，对未来缺乏掌控力。从根本上说，焦虑感来源于核心能力的缺失，因此我们需要构建能力的护城河，包括把事情做到极致的专业能力，以及可横向扩展的迁移能力。护城河理论是巴菲特的著名理论，“护城河”的特点是：现阶段具有竞争优势，形成壁垒；在未来长时间内具有持续创造价值的能力。只有具备了核心能力的护城河，才能在未来变化中保持竞争力，立于不败之地。

6、实现第一个小目标

再大的梦想，也必须迈开第一小步，才能有第二步……千里之行，始于足下。如果你觉得一件事很难，目标很遥远，不妨拆成小目标，勇敢地迈出第一步。做行动派，“完成”比“完美”更重要。当你完成第一个小目标时，记得及时庆祝，然后回顾这段路程，可能你也会惊叹自己的潜能。千万不要小看目标拆解，当你将大目标拆分到每年、每月、以及每天的小目标，专注当下，并努力实现它。你会发现小目标貌似没有想象的那么难，将困难分解，化繁为简，然后落地行动。在行动的过程中，体验成长的快乐和达成目标的喜悦，也将激励我们继续前行，奔赴下一个目标。

是的，先实现第一个小目标，学会庆祝，然后继续前行…….坚持不懈，持续学习，终身成长。最后，在这个不确定的时代，投资未来的自己才是确定的。祝朋友们都能收获确定性的成长，带着热爱，找到自己的星辰大海！

来源：中国教育在线国际教育频道特约专家高清霞供稿