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部队就业 > 军队文职 > 报考指导 > 军队文职面试考务、考官、考题如何规范化?

军队文职面试考务、考官、考题如何规范化?

2022-05-17 11:24:30
金戈名将教育

军队文职面试考务如何规范化?

(1)统一严格的考试组织管理;

(2)统一的面试程序;

(3)统一的评分标准和评分量表;

(4)每个应试者面试时间相同,为20分钟;

(5)大部分考场已实现了考生通过《面试系统》随机抽取面试题的设置;

(6)题目呈现形式:既有考官读题、考生看题本作答的形式;也有现场考官抽题读题、考生听题作答的形式;

(7)面试考场配备相关电子监控和信号屏蔽设备,对面试全程进行录像录音;主考室、候考室实行全封闭管理,无关人员不得进入;面试结束后,评分表和成绩表交由聘用单位政治工作部门保存备查,有关面试视频资料存档1年以上以便随时查阅。

军队文职面试考官如何规范化?

(1)考官人数为5—9人,由聘用单位、外请专家、上级单位人力资源部门和业务主管部门相关人员组成,数量各占三分之一(教学、科研、工程、医疗、文体等聘用单位本考官所占比例可放宽到50%);

(2)主考官由本聘用单位以外的相关领域专家担任,主要负责主持所在面试考评组的考评工作,由其负责向应聘人员提问,并把握整个面试进程;

(3)每个专业系列遴选的考官数量,应当为实施面试所需考官数量的2倍以上;

(4)面试前,由相关部门对考官人选进行培训,培训合格的方可参加面试;

(5)每一考场的考官均在面试前随机确定,部分考场的考官组合由考生在面试现场随机抽取;

(6)考官衣装得体,具有行为一致性,不带有明显的个人主观倾向。

军队文职面试考题如何规范化?

(1)针对测评要素编制面试问题,每个问题一般对应1~2个测试要素,给出评分标准;

(2)测评要素一般根据拟任职位的要求提取,一般为3~5个测评要素;

(3)在测评要素下明确测评要点,测评要点下面设测评题目,每个测评题目都有出题思路或答题参考要点供考官评分时参考;

(4)原则上对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目,或者每个人都从《考试系统》中随机抽取题目进行面试;

(5)面试前1天,工作人员将试题数据导入《面试系统》,面试结束前《面试系统》按绝密级保管。


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