学院基本情况

空管领航学院，成立于2012年，2017年11月调整重组，是全军唯一成建制培养作战规划、指挥控制、航空管制初级指挥军官和工程技术保障人才的教学科研单位，是现代联合空中作战复合型指挥人才的摇篮。本着“指挥艺术”和“工程技术”相结合的理念，培养具有科学系统思维能力，先进工程技术基础和卓越军事指挥才能的高素质、专业化新型军事人才。拥有军队学科拔尖人才培养对象、百千万人才工程国家级人选、享受政府特殊津贴、陕西省教学名师、空军级专家、全军优秀教师、军队院校育才奖金奖、空军高层次人才等专家教授30余名。建有国家级、军队（省）级实验（实习）室22个，配置国内一流核心系统和设施设备。在交通运输工程、控制科学与工程、管理科学与工程、军队指挥学等4个学科设有2个博士学位授权点、4个硕士学位授权点、4个学士学位授权点。

一、直招军官

专业方向

具体岗位专业包括：

交通运输工程（空中交通运输管理方向）、电气工程、兵器科学与技术、控制科学与工程等，具体专业以全军统一发布公告为准。

岗位条件

符合军队直接选拔招录军官政治考核有关要求。取得全日制硕士以上学历且在规定学制内取得相应学位，符合岗位招录对应的学历条件。具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参加军队组织的体格检查且结论为合格。硕士研究生年龄不超过29岁，博士研究生年龄不超过34岁，其中，岗位急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁。

成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及军队院校为地方培养的毕业生、普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生，不列入选拔招录范围。

具体招录专业、数量、标准条件，以全军统一发布的岗位为准，请及时关注军队人才网（http: //www. 81rc. mil. cn）。

福利待遇

直接选拔招录军官首次授衔定级，按照军队有关规定执行，博士研究生毕业且取得博士学位的，授予上尉军衔，待遇级别定为十五级，硕士研究生毕业且取得硕士学位的，授予中尉军衔，待遇级别定为十七级。按照规定享受津贴补贴、免费医疗、探亲休假、住房保障、家属随军、子女教育优待、父母赡养补助等待遇，同时还享有配偶荣誉金、配偶及未成年子女免费医疗、父母优惠医疗和救济慰问等保障措施。具体待遇保障按照国家和军队有关政策规定执行。

二、招录文职人员

专业方向

具体岗位专业包括：

交通运输工程（空中交通运输管理方向）、电气工程、兵器科学与技术、控制科学与工程等，具体专业以全军统一发布公告为准。

培育机制

文职人员岗位多为一线教学科研岗位，少数从事科研管理和服务保障工作，是学院人才队伍的中坚力量。2019年招录文职人员以来，学院在文职人员学历资助、教学科研能力培养、高层次人员托举、政策福利保障等方面先后出台多项机制，助力文职人员成长成才，有的已经担任单位领导、业务组长、课题组长。

招考条件

●政治条件：符合军队招录聘用文职人员的政治条件。

●学历条件：专业技术岗位要求主要为全日制博士研究生学历学位，具体标准以全军统一发布公告为准。

●资格条件：除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位、以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

●年龄条件：报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35岁，报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

●身体条件：符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

组织程序

1.公布招聘信息：

中央军委政治工作部通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者 http://81rc. 81. cn）向社会发布全军公开招考文职人员信息。

2.网上报名:

报考人员根据公布的招考信息，在规定的报名时间内，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填报个人信息和相关证明材料，选择用人单位、招考岗位和考试地点,确认无误后申请报名资格条件初审。

3.资格初审：

军队将通过系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。资格初审通过人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，缴费成功并打印出报名回执的为有效报名,报名后不能变更报考信息或退费；未通过资格初审人员在报名期间可以改报其他岗位。

4.统一考试：

硕士以下岗位参加全军面向社会公开招考文职人员统一考试。考试开始前，应通过军队人才网下载打印本人准考证。考试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览下载。博士岗位直接进入面试环节。

5.确定入围名单：

中央军委政治工作部按照招考岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定公共科目合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围名单。

6.面试体检：

对考试入围对象的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件材料进行复审，合格的参加面试。面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场、线上答题等方式进行。体检在军队医疗机构进行，费用由军队承担。

7.确定预选对象：

用人单位按照计划招考人数1：1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

8.组织政审考察：

预选对象确定后，相关单位按照规定组织政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

9.确定拟录用对象：

对政审考察和体格检查合格的预选对象，按照总成绩排名确定拟录用对象名单，并在军队人才网同步公示。

10.审批录用：

公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由大单位政治工作部门审批录用。新录用人员通过审批后，用人单位按规定及时通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位及时与其签订聘用合同，合同期限起算时间按照军队文职人员聘用合同管理有关规定执行。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。

福利待遇

1、工资待遇：

军队建立统一文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。

博士研究生确定岗位等级为专业技术十级，试用期：8500-9000元，入职后年总收入：22万左右。

硕士研究生确定岗位等级为专业技术十二级，试用期：7600-8000元，入职后年总收入：17万左右。

2、住房保障：

文职人员住房采用社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴按照军队有关规定的标准执行。

对引进的高层次科技创新人才，开设高端人才安家的“绿色通道”。

3、社会保险：

军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险。军队为文职人员建立职业年金。

4、医疗保障：

文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。每年享受—次体系内医院免费健康体检。

5、子女教育：

大学自设4所省级示范性幼儿园，保障文职人员子女免费入托。积极与周边优质学校开展共建活动，为文职人员子女就近入学、享受优质教育提供最大便利。

6、地区补贴：

协助入职对象办理落户西安手续，协调地方办理西安人才补贴。

7、其他待遇：

按照现役军官的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（120元/月）、子女保育教育费（500元/每人每月）、夫妻两地分居费（1000元/月）、通信补助（200元/月）、自助伙食补助（700元左右/月）。在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘车、值机、登记等环节的优先服务。参加工作后，军队统一发制式服装、佩戴相应标识。