工资标准

军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。试用期满后到手月工资分别约为：应届本科毕业生9700元左右，硕士生10200元左右，博士生12500元左右。

六险两金

用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险和职业年金。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

探亲休假

《军队文职人员管理若干规定（试行）》明确，文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行，执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。同时，为保持转改人员福利待遇与现役军官有关待遇保持一致，《军队文职人员管理若干规定（试行）》明确，深化国防和军队改革期间，现役干部转改的文职人员休假探亲，按照现役军官有关规定执行。

住房保障

实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

住房公积金

根据军队文职人员住房公积金管理政策，缴存住房公积金的文职人员，包括新招录聘用的文职人员和纳编的原社会招聘文职人员。关于缴存基数与比例，文职人员住房公积金月缴存基数，包括岗位工资、级别工资、工龄工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴和奖励工资等7项内容；月缴存基数限额，不得高于国家统一规定的当地职工平均工资3倍，高于3倍的一律按照3倍执行；月缴存比例，单位和个人分别按军队统一规定的12%执行。（文职人员先缴后补）

考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放，计发奖励工资的工资收入项目，主要包括基本工资、基本津贴补贴。

科研岗位等级津贴

根据承担和参与的科研项目和科研工作，按相应的专业技术职务逐月发放。

科研绩效津贴

按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受。

课时费

根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放。

文职人员平时身着文职人员服装，享探亲休假、子女入托入学、食堂、图书馆、娱乐、医疗条件、健康体检、疗养保障、子女保育教育费、探亲路费、夫妻分居费、取暖补贴及防暑降温费等。

落户

目前，大部分城市基本都放开了军队文职的落户限制，参考当地人才落户政策即可解决。主要困难集中在北上广深等一线城市，落户有一定条件限制。从2020年起对于文职人员北京落户也有了新的政策规定：

1. 北京市常住人口户口

根据国家人力资源和社会保障部有关要求，2018年、2019年招录聘用且符合下列条件的文职人员可以申报进京落户。

(1)高校应届毕业生：

①招录聘用当年毕业并且取得全国普通高等学校全日制培养、统招统分本科以上毕业证和学士以上学位证的应届毕业生;

②本科、硕士、博士应届毕业生，招聘录用当年分别不超过24岁、27岁、35岁(截至当年1月1日);

(2)国(境)外高校毕业生：

①具有硕士研究生以上学历;

②在国(境)外持续学习1年以上;

③结束国外学习时间不超过2年。进京落户政策以当年国家和军队通知为准。

2. 北京市工作居住证

符合下列条件之一的，可办理北京市工作居住证

①具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位;

②具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质；

③博士学历学位的文职人员。

另外，文职人员入职即可办理当地居住证明，解决子女入学以及家属医疗保障问题！