中国华电科工集团有限公司（以下简称“华电科工”）成立于1978年，是中国华电集团有限公司全资子公司。为满足生产运营需要，现面向华电系统内外开展公开招聘工作，有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.坚持人岗匹配的原则，综合考虑应聘人员能力、资历和学历。

3.同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质和思想道德水平，做事踏实认真，责任心强，有较强的执行力，忠于华电事业。

2.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

3.遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

4.具有良好的心理素质，身体健康，无不适应本职工作病症。

5.不存在需任职回避或公务回避的情况。

（二）资格条件

具体见附件1。

注：特别优秀者，条件可适当放宽。

（三）否决事项

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员。

2.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

三、报名及招聘程序

1.报名

凡符合应聘条件且有意应聘者，华电系统内报名人员请扫描内部招聘二维码，系统外报名人员请扫描社会招聘二维码。需同时提供《应聘人员报名表》（见附件2）（WORD格式)，个人相关证明材料扫描件（PDF格式），包括:身份证、学历学位证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术（技能）资格证书、社保缴纳证明、重要荣誉证书以及近3年来主要工作业绩资料等。华电系统内人员报名表须经所在单位同意。

二维码（请点击链接查看详情）

报名截止时间为：12:00。

2.资格审查

根据应聘者提供的报名材料，招聘单位组织进行资格审查。

3.心理测验、笔试、面试

资格审查通过人员将安排心理测验、笔试、面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。

4.体检

拟录用人员须在入职前进行健康体检，体检不合格者不予录用。拟录用人员应如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史，否则后果自负。

5.公示

按照公司决策程序初步确定拟录用人员并进行公示。

6.审批录用

按规定履行审核程序后，根据审批意见办理入职手续，组织签订劳动合同，同时约定试用期，试用期满由用人单位提出考核意见，报人力资源部备案，试用期不合格的，解除劳动合同。

四、其他事项

1.应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

2.应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。

3.凡正式录入人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。

4.如所有参加考试人员均未达到招聘岗位要求，该岗位可空缺；招聘单位不对未被录用者作相关解释工作。

五、联系方式

1.华电郑州机械设计研究院有限公司

联系人：原老师

电话：13213020878

2.华电水务科技股份有限公司

联系人：老师

电话：010-63912637

3.新能源技术开发公司

联系人：老师

电话：010-63912133

3.华电环保系统工程有限公司

联系人：老师

电话：010-63918492

4.生物质能分公司

联系人：老师

电话：18340928253

5.海外分公司

联系人：老师

电话：010-63912301

6.储能分公司

联系人：老师

电话：010-63912014

7.创业投资有限公司

联系人：老师

电话：18301609614

8.华电科工股份有限公司

联系人：老师

电话：010-63919117

• 附件1：华电科工所属基层企业招聘岗位及条件.xlsx


• 附件2：应聘人员报名表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.chd.com.cn/site/2//a1feb881d00d4e16861e992be9e0.html