报名和资格审查

(一)报名时间与方式

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。每位应聘人员限报本单位一个岗位。

报 名 时 间：5月10日9:00-5月12日16:00;

查询和初审时间：5月10日11:00-5月13日16:00。

(二)个人报名

报考人员登录济南职业学院网站(https://www.jnvc.edu.cn/)报名。按以下程序进行：

(1)填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经报考单位初审通过，不能更改。应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，或上传的证件材料图片不清晰导致无法审核，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

(2)资格初审。学院指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，学院公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，学院留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。初审通过，报名信息不能更改。

(3)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果，对要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息，未及时补充完善信息并提交审核的，视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

报名成功人员根据学院通知登录报名网站打印面谈准考证、《引进优秀毕业生报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加资格复审、面试时使用)，具体事宜另行通知。

报名结束后，A类岗位按实际报名且通过资格审查的人数确定面试人选。B类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人申请，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。请应聘人员报名成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

报名信息一经审查通过，不得更改。

四、考试

根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。A类岗位采取面试的方式进行;B类岗位采取先面谈、后笔试、再面试的方式进行，按照笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩(面谈成绩不计入考试总成绩)。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)面谈

面谈主要测试应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、语言表达与仪表举止等。面谈设定合格分数线(60分)，未达到合格分数线的，不得参加笔试。

(二)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。主要考察应聘人员运用专业理论和综合知识解决实际问题的能力，以及文字表述、逻辑思维能力。笔试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等)。

2.笔试时间：详见笔试准考证。

笔试设定合格分数线(合格分数线在笔试结束后进行确定、公布)，在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定。

(三)现场资格复审

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。学校选派2名以上业务熟练的工作人员，对应聘人员进行资格复审，当场公布资格复审结果。

现场资格复审的时间、地点通过济南职业学院官网另行通知，请应聘人员及时关注网站公告，逾期不到者，视为自动放弃面试资格。

现场资格复审需提交的材料：

①本人身份证原件、复印件;②笔试准考证;③经本人签字确认的《引进优秀毕业生报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件(需在报名系统中生成打印);④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件、复印件(2024年毕业，尚未取得毕业证书的应聘人员，须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明);⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证原件、复印件，暂未取得学历学位认证书的须提交《学历学位认证承诺书》(见附件2);⑥招聘岗位要求中共党员的，须上传现党员关系所在基层党组织或组织部门2023年以来出具的中共党员证明(见附件2);⑦在职应聘人员，需提交有用人权限部门或单位同意报考的证明(经我院同意，也可在考察体检时提供)(见附件2)。

上述证件及相关材料，由学院资格审查工作人员审查签字确认后留存备查。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。未在规定时间内向引进单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消进入面试的资格。因资格审查不合格或自动弃权造成的空缺，B类岗位在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的，均确定为面试人选)。

各岗位资格复审合格的应聘人员，发放面试通知单(面试通知单领取时间、地点等具体事宜另行通知)。

(四)面试

面试采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员从业基本素质、基本能力和报考岗位要求的专业知识和能力。

面试时间：详见面试通知单。

A类岗位面试合格分数线为80分，达到合格分数线的人员，方可确定为签约人选范围;B类岗位面试合格分数线为60分，达到合格分数线的人员，方可确定为签约人选范围。