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400-633-0111

人力资源管培生

面议

工作性质:全职

职位类别:校园招聘

招聘人数:若干

工作经验:应届生

最低学历:本科

来源:就业桥
岗位职责

工作职责1.日常工作:协助负责公司选用育留相关的HR工作(人力规划、招聘调配、薪酬绩效管理、培训与学习发展、组织与干部管理等)有序高效开展:
2.培养锻炼:必要的模块间阶段性轮岗、参与项目性工作。

任职要求

1.本科及以上学历;
2.数学、人力资源、心理学、法学、劳动关系和社会保障等专业或理科专业;3.良好的沟通和学习能力、耐心及责任心和主动性(服务意识强),具备较强的逻辑思维及系统思维。

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