根据国家、省有关工作部署，为拓展社会保障卡应用范围，向广大群众提供更加便捷、安全、高效的用卡服务，2021年开始试点发行第三代社会保障卡。已发行的第二代社保卡和第三代社保卡可并行使用。

第三代社保卡具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等社会保障应用功能，现金存取、转账、消费等金融应用功能，乘坐公交、地铁等交通应用功能，是持卡人享受人力资源和社会保障及其他相关权益的信息载体。

第三社保卡用途更广泛。第三代社保卡除了身份凭证、参保查询、社会保险和惠民惠农财政补贴待遇领取、就医购药、住院报销、金融支付等基本功能外，还增加了非接触读卡用卡和小额快速支付功能，未来可在医院、校园、公共交通、图书馆、景区景点、商超等用卡场所，实现快速身份认证和小额支付功能，使用场景更丰富、使用更便捷。

线上渠道： 居民可通过当地人社以及政府平台等渠道进行申请办理。

线下渠道： 居民可以持本人有效身份证件到就近的社保卡服务网点办理，现场制卡、立等可取。

我国社保有两种体系，分别是：

职工社保： 包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这是面向打工一族的，也就是我们通常所说的五险一金中的五险。劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳社保。

居民社保： 只有两险，居民养老保险、居民医疗保险，这是面对没有工作单位的人群。

-居民养老保险： 至少累计缴满15年，到了指定年龄后（一般60岁），就可以按月领取养老金。

-居民医疗保险： 可以报销看病费用，包括城镇居民医保、新农合，但不少地区已将这两者统一合并为“城乡居民医保”。

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种实行不同的征缴比例。