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就业见习是一种由国家或地方政府开展的就业政策，旨在帮助那些缺乏工作经验或被视为“非常规”求职者，进一步了解和适应工作环境，提高职场能力，以便更好地实现就业愿望。
就业见习的具体形式可以有所不同，但通常包括以下特点：
一定期限的工作实践：就业见习要求参与者在企业或机构中进行一定期限的实习或实践活动，具有较强的实际工作性质和专业性内容。
给予就业补贴：就业见习参与者在参与实践的同时，还会获得一定比例的工资或津贴的补贴。这有助于应届毕业生和其他求职者更好地适应工作强度和新的生活方式。
培训和指导：参与的求职者还可以得到企业的培训和指导，了解企业文化、行业知识、工作技能，理解职位需求和个人职业定位，从而更好地为职业发展做准备。
转正的机会：一些就业见习项目还可以为参与者留出转正的机会，根据实际工作表现和能力水平，有可能被首选招聘为企业的正式员工。
如何申请就业见习？
一般来说，申请就业见习需要遵循以下步骤：
确定目标：求职者应仔细阅读相关政策和公告，了解就业见习的范围和申请条件。确定自己所感兴趣的领域和行业，了解可能与之相关的就业见习招聘信息。
查找招聘信息：求职者可以通过政府就业专区网站、社交媒体平台、招聘网站或招聘会等方式，关注或查找相应的就业见习信息。同时，还可以通过个人网络关系、辅导员、就业指导顾问或就业中心等，在求职的过程中得到更多帮助和建议。
填写申请表格：参与申请就业见习的求职者通常需要填写相应的申请表格，并根据要求提交必要的文件和证明材料，如身份证明、学历证书、简历、推荐信等。
参加面试或测试：一些就业见习项目会对申请者进行面试或测试，以评估其综合素质、专业能力和适应性。求职者应根据要求，合理安排面试或测试的时间，并充分准备。
签订协议：通过面试或测试后，求职者如果符合招聘要求，就需要签订就业见习协议，并明确参与的具体内容、期限、工资或津贴的发放方式和规定等。
总的来说，参加就业见习可以为求职者提供职业发展和就业机会，但也需要参与者充分理解就业见习的目标和要求，做好充分的准备和规划，并在实践中认真钻研、不断学习，提高自己的职业竞争力和技能水平，更好地实现个人职业目标和整体发展。
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