华侨大学公开招聘工作人员启事（2022年6月）

2022-06-10 15:30:49

华侨大学人才交流中心

因工作需要，我校拟公开招聘工作人员4名，现将有关事宜通告如下。

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录。

2.应聘者应于2022年7月及以前取得毕业证、学位证（海外毕业生须获得教育部学历认证）。

3.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识。

4.熟练操作计算机和办公软件，具有良好的协调与沟通能力。

5.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。

二、招聘岗位及要求

岗位	地点	人数	岗位要求	主要岗位职责
宣传部行政人员	厦门	1	1.中共党员，1992年1月1日之后出生，本科起点，本科及以上学历，研究生优先； 2.广播电视学、新闻学、传播学、电视编导或其他相关专业； 3.熟悉摄影摄像器材与后期编辑软件的操作，熟悉视频生产流程； 4.熟悉境内外移动互联网最新应用； 5.对新闻事业有热情与敏感性，对融媒体报导有较强的策划能力，有扎实的文字功底； 6.具有较强的执行能力。	1.完成日常新闻采编与视频制作相关任务； 2.参与新媒体平台日常运营工作； 3.负责学生团队工作开展指导和业务培训。 4.协助开展学校宣传片、纪录片和短视频等相关影视文化产品的制作； 5.协助开展我校国际传播工作； 6.协助处理部门日常事务。
人事处行政人员	厦门	1	1. 1992年1月1日之后出生，硕士研究生，且本科起点，理学、工学、经济学、管理学相关专业，擅长数据处理； 2.2022年应届毕业生优先； 3.本硕期间担任过班长及以上主要学生干部满一年者优先； 4.文字能力强者优先。	人事管理服务、人事信息与数据管理等。
社会科学研究处行政人员	泉州	1	1. 1992年1月1日之后出生，硕士研究生，且本科起点，人文社科类专业优先； 2.本硕期间担任过班长及以上主要学生干部满一年者优先； 3.具有较强的公文写作能力和较高的文字表达水平。	1.协助做好各级各类科研项目认定、管理（含组织、申报、中检、结项等）和服务； 2.协助做好各级各类校外科研资金的入账、统计及过程管理； 3.协助做好学术会议安排及办公室日常事务； 4.协助完成社科处的其他日常行政管理服务工作。
信息化建设与管理处数据中心运维工程师	厦门	1	1. 1987年1月1日之后出生，本科起点，本科及以上学历，计算机或电子信息相关专业； 2.熟悉TCP/IP原理及常用路由协议、交换技术； 3.熟悉Linux/Windows等操作系统，熟练掌握shell脚本编写； 4.熟悉虚拟化、云平台、超融合技术，如KVM、VMWare、OpenStack等； 5.了解一定的网络安全知识； 6.能熟练排查运维过程中出现的服务故障、系统故障、网络故障； 7.具有计算机网络实际工作经验及相关认证证书者优先。 8.有负载均衡、防火墙、交换机设备使用经验者优先。	数据中心运维。包括网络、服务器、存储硬件设备运维，虚拟化、操作系统、安全设备运维。

三、招聘程序

（一）个人申报

应聘者于2022年6月23日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学公开招聘行政人员（2022年6月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。此次招聘，每人限应聘1个岗位。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于6月24日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

（二）考核

学校对应聘人员简历进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。

考核方式及时间、地点另行通知。

原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核，考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。

经综合考核、职业特质测评、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。

（三）聘用

学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。

四、薪酬待遇

本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。

五、有关问题说明

1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。

2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。