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青藏高原地球系统与资源环境重点实验室高层次人才招聘启事

2022-09-26 中国科学院青藏高原研究所 471

青藏高原地球系统与资源环境重点实验室(以下简称“实验室”)是自2021年科技部进行国家重点实验室体系重组工作以来,由中国科学院遴选推荐的首批典型性全国重点实验室。

青藏高原是我国重要的水资源安全屏障、生态安全屏障、国土安全屏障、战略资源储备基地和中华民族特色文化保护地;青藏高原是世界屋脊、亚洲水塔,同时也是牵引地学领域发展和重大原始创新的天然实验室。

实验室依托中国科学院青藏高原研究所建设,是落实和服务国家重大战略任务和强化地球科学重大原始创新的应用基础研究机构,是中科院作为“国家队”“国家人”,心系“国家事”、肩扛“国家责”的具体行动,也是实现“四个率先”和“两加快一努力”改革的举措抓手。实验室根据筑牢国家安全屏障、推进全球生态环境保护、服务国家双碳目标、支撑国家重大战略工程、服务国家重大战略等需求,协力攻坚部署“高寒区大气-水体相互作用与环境安全”、“高寒生态变化与生态安全”、“大陆碰撞隆升与资源环境效应”、“区域地球系统模拟与预测”4个科学前沿研究方向及“区域可持续发展与重大工程支撑”应用研究以支撑服务地方发展。各研究团队负责实施具体项目,研究及应用体系实行分可独立作战,聚可合力攻关的灵活项目管理模式。实验室致力于建成“引领性平台型”高地,建设学术引领、观测测试、国际合作、人才汇聚平台等核心研究平台,统筹组织协调国家重大任务和国际大科学计划;实验室团队现由4名院士,20名国内外顶尖科学家、130名优秀科研人员和30名技术支撑人员组成,为共谋全球生态文明建设提供中国方案,展现构建人类命运共同体的中国担当。

一、招聘岗位与基本要求

1. 招聘岗位及业务咨询联系人

实验室招聘岗位

招聘人数

实验室科研业务咨询联系人

岗位1. 助理研究员

1

邬老师 wugj@itpcas.ac.cn

岗位2. 副研究员或研究员

1

张老师 zhang@itpcas.ac.cn

岗位3. 研究员

1

郭老师 guoxj@itpcas.ac.cn

岗位4. 副研究员及以上

1

2. 基本要求

(1)申请人应恪守学术道德,热爱青藏高原科学研究事业,学风正派,诚实守信;

(2)申请人应具有博士学位,具有至少一期博士后工作经历;

(3)身体健康,能够适应青藏高原野外工作;

(4)具有相关领域方向研究经历;

(5)熟悉国内外相关科研领域的现状和进展;

(6)在国际顶级期刊发表高水平成果者优先;

(7)具有良好的英文写作和交流能力,有科研机构国际合作经历者优先。

研究所实行聘用回避制度,不受理与我所在编职工具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者的应聘申请。

二、岗位职责与申请条件

 岗位1:青藏高原冰川变化对流域环境响应过程及其影响。承担青藏高原地表环境过程与冰冻圈变化研究任务,重点开展气候快速变暖背景下青藏高原冰川变化带来的流域环境响应过程及其影响,推动高原地表过程及其多圈层作用的认识。

 1. 具有自然地理学或水文学背景。

 

 岗位2:青藏高原构造地质学研究。主要从事青藏高原构造地质学相关研究,推动对高原碰撞、隆升过程及其机制的认识。

 1.具有地质学或其他相关学科专业背景;

 2.具有构造地质学相关工作经历者优先。

 

 岗位3:青藏高原可持续发展与决策支持研究。依托青藏高原大数据平台和数据产品,发展可持续发展决策支持系统,开展多目标优化算法以及决策支持研究,服务地方可持续发展。

 1.具有环境科学或相关交叉学科等专业背景。

 

 岗位4:地下水-地表水模拟研究。面向青藏高原区域气候系统模式的发展,开展青藏高原地下水观测研究,探索地下水-地表水相互作用过程和水储量变化,构建地下水-地表水相互作用方案,并在WRF中耦合该参数化方案,显著提高青藏高原水循环模拟水平。

 1.具有大气科学或相关交叉学科等专业背景;

 2.从事过地下水-地表水模型发展研究工作者优先。

三、应聘材料要求

  1. 应聘者须提供以下电子版申请材料,其中证书证件等材料请提供原件扫描件。申请邮件及附件压缩包标题务必设置为“姓名-毕业院校-学历-专业-岗位*”(例:李三-某某大学-博士研究生-自然地理学-岗位1. 聘期副研究员)。

 (1)《中国科学院青藏高原所岗位申请表》(Word版);

 (2)至少3位相关领域专家推荐信;

 (3)证明科研能力的相关材料;

 (4)其他可以证明本人能力、水平的相关资料(如,学历学位证书、获奖证书等)。

 2. 通过资格初审者将参加竞聘答辩。未通过者,不再另行通知,材料恕不退回。

 3. 通过竞聘答辩者按照中科院人员聘用制度实施办法相关程序进行公示和聘用。

自发布招聘通知之日起,凡符合招聘条件的人员均可报名,报名截止时间:2022年10月15日;请提交申请表(签字版),并将所有材料制作成一个PDF文件发送需求部门的业务联系邮箱和综合人事办邮箱。研究所将结合实验室人才队伍建设的实际需求,不定期更新招聘岗位,并根据报名与筛选情况组织岗位评审答辩。

四、岗位待遇

 1.经试用期考察合格后,符合进编条件者可纳入研究所在编岗位管理;

 2.工资福利待遇按照中科院和研究所相关规定,为员工缴纳各项社会保险和住房公积金等。

 3.符合相关人才支持计划者纳入高层次人才支持序列。

五、综合人事办联系方式

 联系人:阚老师、刘老师

 电话:010- 84249472、84249462

 传真:010-84097079

 邮箱:hrd@itpcas.ac.cn


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