为全面深化国有企业改革，根据高县县属国有企业工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

二、招聘岗位及条件要求

（一）招聘岗位及条件要求，详见附件1《高县县属国有企业2023年面向社会公开招聘员工岗位表》（以下简称“《岗位表》”）。

（二）报考人员除符合《岗位表》条件要求外，还应具备以下资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强。

2、能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从公司调配。

3、身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满36周岁，以此类推）。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚的人员；

2、曾被开除公职的人员或被机关辞退未满5年的人员；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

4、尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5、现役军人；

6、有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、报名

（一）报名时间：2023年1月30日—2023年2月3日（9：00—12：00， 14：00—18：00）。

（二）报名方式：报名材料统一打包发送电子邮件至1064432551@qq.com，电话：0831-5393949，邮件主题按“应聘公司+岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送。

（三）报名时应提供的资料和证件：

1、《高县县属国有企业2023年面向社会公开招聘员工报名表》（见附件2，以下简称“《报名表》”）。报考者须仔细阅读本公告和《岗位表》，选择完全符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位，如实填写和提交本人有关信息；《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

2、本人第二代有效《居民身份证》正面及背面扫描件1份。

3、毕业证书、学位证书（有学位要求的）扫描件1份。

4、有关执（职）业（职称）证书扫描件1份。

5、有工作经历证明要求的岗位，由工作单位或相关组织机构出具经历证明,另可附1-2项业绩材料扫描件1份。

（二）资格审查。根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件，并通知符合条件的应聘人员参加笔试、面试。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

四、笔试、面试

（一）将以电子邮件形式向符合条件应聘人员发放准考证，通知笔试、面试时间和地点。

（二）笔试设置开考比例为1:3，参加笔试人数未达到岗位人数1:3比例时，本岗位取消招聘；面试比例为1:3，按笔试成绩从高分到低分排名进入面试。

（三）考试内容。

笔试：笔试内容为综合能力测验（其中公共基础知识占比70 %，申论占比30 %）。

面试：结构化面试。

（四）本次考试总成绩计算方法：

1.笔试、面试满分均为100分。

2.岗位考试总成绩（综合成绩）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（五）笔试设置最低合格分数线为60分，低于60分的不得进入面试环节。面试设置最低合格分数线为65分，低于65分的不予进入下一招聘环节。

五、体检

体检人员根据岗位招聘名额，按考试总成绩从高分到低分等额确定。考试总成绩相同的，以面试成绩从高到低确定进入体检人选。

1、体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

2、体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3、考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

4、怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

5、未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

6、因体检不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中根据考试总成绩从高分到低分等额递补一次。

7、体检费用由考生自理。

六、考核

由招聘单位负责组织对体检合格者进行考核。考核内容主要包括考察人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核还须进一步核实报考者是否符合招聘岗位及条件要求，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中根据考试总成绩从高分到低分等额递补一次。

七、公示

考核合格人员在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）上公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

八、聘用

经公示无异议后，招聘单位为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与其签订劳动合同，按照县属国有企业人员进行管理。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

九、招聘信息公布网站

招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加任一环节，视为自动放弃，责任自负。

十、纪律要求

按照公正、公平、公开原则，对在本次招聘中，若有违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督电话：0831-5393949

十一、特别提示

1、本次招聘可能会因不可控原因调整考试日程，调整情况将提前在中国三江人才网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

2、为了您和他人的健康，请报考人员在考试期间全程做好疫情防控自我科学防护！

十二、本公告由高县国有资产监督管理和金融工作局负责解释。

咨询电话：0831-5393949

附件1：高县县属国有企业2023年面向社会公开招聘员工岗位表

附件2：高县县属国有企业2023年面向社会公开招聘员工报名表