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南开大学是教育部直属重点综合性大学，是敬爱的周恩来总理的母校，也是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一。在长期办学过程中，形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色。
近年来，南开大学入选“双一流”建设高校名单，大力实施人才强校战略和国际化战略，全面实施“4211卓越南开行动计划”，全力汇聚海内外高层次人才，逐步建立了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。
南开大学环境科学与工程学院成立于1998年, 其前身环境科学系（1983年建系）是我国综合性大学中最早成立的环境科学系。著名环境化学家戴树桂先生任首任系主任。学院2000年成为首批环境科学与工程一级学科博士/硕士学位授权点单位，并拥有环境科学与工程、生态学两个博士后流动站,在历次国家一级学科评估中名列前茅。2017年教育部公布的学科评估结果，南开大学环境科学与工程学科在全国排名中入选前5-10%。
学院设有环境科学系、环境工程系、资源循环科学与管理系，建有1个国家工程中心（生物质资源化利用国家地方联合工程研究中心）、9个省部级重点实验室及工程中心。学院十分重视科学研究和学术创新，承担了上百项国家自然科学基金项目、国家重点研发计划项目、国家科技重大专项、国家科技支撑项目、“863”计划项目、“973”计划项目、国家社科重大项目、有关部委公益性项目、省部级重大和重点项目、国际合作项目以及企业委托项目。近年来学院科研工作势如破竹，保持良好的发展势头，2018 年及2019年连续两年学院到账科研经费突破1亿元。
学院现有教职工158人，其中教授50人，副教授48人，讲师16人。教师队伍中有国家高层次人才计划入选者3人，教育部领军项目特聘教授3人，国家杰出青年科学基金获得者7人，中组部领军人才5人，国家四青项目入选者13人，教育部新世纪人才8人，农业农村部人才计划入选者1人，天津市杰出人才3人，天津市杰出青年科学基金获得者6人，已形成了老中青结合、专业知识结构合理、学科特色鲜明的学术梯队。
一、岗位及条件
（一）全职人才引进岗位
1.高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）
应为海内外著名高校（或科研机构）的知名教授或副教授。
2.百名青年学科带头人培养计划岗位
应已取得博士学位，达到我校副教授/副研究员及以上学术水平；
副高级岗位申报人年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），正高级岗位申报人年龄不超过40周岁（1983年1月1日后出生）；
申报人应具备青年学科带头人的学术发展潜力和自主创新能力，具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划，有能力组建富有竞争力的学术团队，并根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。
3.教授岗位
一般年龄为40周岁以下，达到南开大学教授任职条件的学术带头人。
（二）教职工公开招聘岗位
1.基本要求
（1）遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。
（2）具有较高的外语水平（英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。
（3）应聘者须于2023年12月31日前取得与最高学历相符的学位或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（4）南开大学在站全职博士后应聘按照《南开大学助理研究员（博士后）聘任管理工作实施办法》（南发字〔2022〕124号）相关规定执行。
2.岗位要求
教学科研副高岗位（副教授）：5人
年龄一般应在35周岁以下（1987年2月以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽），博士学位，全职从事博士后研究工作2年及以上的出站博士后。
3.专业方向
（1）环境科学系副教授岗位，083001环境科学，2人。
（2）环境工程系副教授岗位，083002环境工程，2人。
（3）资源循环科学与工程系副教授岗位，0830环境科学与工程、0857资源与环境、0830Z2资源循环科学与工程，1人。
（三）博士后招收岗位
1.具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。
2.优秀博士毕业生，具有较高的学术水平，具备承担国家级科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。
3.35周岁（含）以下，博士毕业三年以内。
二、计划及待遇
南开大学2023年人才引进、教职工公开招聘、博士后招收计划详见附件2至附件4。
南开大学2023年人才引进计划所列为各单位急需引进的专业，人才引进并不局限于所列专业，符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。
南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养和支持等方面提供富有竞争力的引进待遇，学院可另有配套。学校配备师资优良的幼儿园，附属小学(天津市知名小学)和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。
学校支持战略科学家和特别优秀的青年人才建设世界前沿水平的交叉科研平台和研究团队，由人才根据需要自主设计建设方案，提交学校论证，通过后给予支持。
南开大学青年学科带头人岗位以培育高水平领军人才为目标，是学校高端人才队伍的重要后备力量。学校坚持“学术高水平、评价高标准、支持高待遇”的原则，集中优势资源优先、重点支持发展。
三、工作程序
（一）人才引进岗位
1.高端人才岗位、教授岗位
申报者可向学院联系人邮箱直接提供个人简历报名，人才引进岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果；学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进顶尖人才和优秀青年人才。
2.青年学科带头人岗位集中遴选
青年学科带头人岗位仅接受系统报名，请应聘者登录南开大学人才引进系统在线提交报名信息（网址：yinjin.nankai.edu.cn）。
（二）教职工公开招聘岗位
公开招聘岗位仅接受系统报名，请应聘者登录南开大学公开招聘系统在线提交报名信息（网址：zhaopin.nankai.edu.cn）。
（三）博士后招收岗位
应聘者请先向专业学院递交申请材料，再登录博士后网上办公系统填报申请。详细流程参见http://rsc.nankai.edu.cn/2019/1119/c14459a249520/page.htm。
（四）每人在所有岗位中限报1个岗位。青年学科带头人岗位和教职工公开招聘岗位报名截止时间为北京时间2023年3月15日12:00。
四、联系方式
联系人：胡老师；Email：xhu@nankai.edu.cn；电话：+86-22-23503559
附件3.南开大学2023年公开招聘计划（教学科研（副高）岗位）.xlsx
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