什么是“三支一扶”计划？

高校毕业生“三支一扶”计划，即招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作。第四轮（2021-2025年）三支一扶计划每年选派3.2万名左右，累计选派16万名。用五年时间，为基层输送和培养一批急需紧缺的管理人才、专业人才和创新创业人才。

“三支一扶”有哪些岗位？

三支一扶计划岗位主要包括基层教育、卫生、农业、社会保障等服务岗位。还将开发社会工作、文化旅游、乡村规划、农技推广、法律服务等乡村振兴急需岗位，乡镇（流域）水利管理、林草资源管理、生态修复工程、营林生产等生态文明建设服务岗位，乡村振兴协理员等。

“三支一扶”计划服务期保障

生活补贴

生活补贴标准按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平等动态调整。

艰苦边远地区津贴

中央财政补助西部地区每人每年3万元（新疆南疆四地州、西藏自治区每人每年4万元），中部地区每人每年2.4万元，东部地区每人每年1.2万元。

社会保障

按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险.各地根据实际为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

安家费和生活便利

按每人3000元标准，为新招募且在岗服务满6个月以上人员发放一次性安家费。为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面便利，参照标准给予补助。

“三支一扶”计划服务期满后的优待

公务员考录

公务员定向考录，各省（区、市）每年应拿出公务员考录计划的10％左右，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。

事业单位招聘

各省（区、市）县乡基层事业单位公开招聘时，应根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期。省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员同等条件下优先聘用。

学习深造

期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职（高专）毕业生期满且考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

住院医师规范化培训

本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。

应届毕业生身份

参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员期满且考核合格的，两年内在参加机关和企事业单位考录、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

学费补偿 助学贷款代偿

期满“三支一扶”人员可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。

服务期满后，就业创业有哪些帮扶政策？

根据政策规定，各地要依托公共就业和人才服务机构，为自主就业的服务期满人员提供有针对性的就业服务。对就业困难的，提供“一对一”就业帮扶。及时将有创业意愿的服务期满人员纳入创业引领行动，提供创业培训、孵化等服务，鼓励创办家庭农场（林场）、农民合作社，按规定落实扶持政策。