400-633-0111
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一、单位简介
清华大学的前身清华学堂始建于1911年，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。
百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生！
这里有全球五万余学生，在这里他们遇见良师益友，在这里他们做最前沿的科学研究，在这里优秀学子们梦想启航。我们诚邀您加入清华，助力全球优秀学子在逐梦路上砥砺前行！
新时代、新使命、新征程。清华大学提出了2030年迈入世界一流大学前列，2050年前后成为世界顶尖大学的奋斗目标。世界一流大学，不仅拥有一流的人才，还应该拥有一流的管理队伍。当前，我们正在建立和完善职工队伍人力资源管理的岗位体系、评价体系、激励体系、发展体系，大力提升职工队伍整体建设水平，努力建立一支与中国特色世界一流大学建设相匹配的专业化、职业化的职工队伍。我们诚邀您加入清华，充分施展才华、职业发展更上一层楼！
二、招聘岗位
岗位1：高管教育中心研修培训岗（高盛项目）
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1.部分承担中心企业战略，特别是动态竞争与创新战略相关的研究工作。
2.协助研究中心主任与荣誉主任进行企业调研，并将调研内容转化成学术成果，并进一步撰写编辑相关管理学书籍。
3.定期组织各种学术与实践专题研讨会（毎年2-3次），为有关部门提供相关部门及企业提供智力支持，包括创新与创业、中国企业国际化等专题，有针对性地研究当代中国企业所面临的问题与挑战。
4.撰写研究中心相关行业研究报告、政策建议报告及其他相关出版物，以增强研究中心的影响力。
【任职要求】
1、工作年限：本科学历3年以上或硕士研究生学历1年以上工作经验，有相关工作经验者优先。
2、其他：具有良好的沟通能力和团队协作能力，具有较好的学习和创新能力。
岗位2：营销学报学术秘书（兼互联网中心科研助理岗）
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
《营销科学学报》（以下简称学报）学术委员会秘书：
1，协助学报学术委员会主任，对学报和JMS年会的重大决策和运营进行沟通协调；15%
2，负责每年JMS年会的筹备协调事宜；10%
3.，年会官网的网站管理，随时进行信息更新和安全维护；5%
4，根据领导要求，组织学报主办或者参与承办的各种学术活动；10%
5，学报对外合作事宜的沟通，合同起草和签约申报事务；5%
6，领导交办的其他与学报发展运营相关的事务；5%
互联网发展与治理研究中心研究主管（兼）：协助领导统筹研究中心的日常研究事务，参与研究中心团队开展研究工作，以及领导交办的其他相关事务；50%。
【任职要求】
1、硕士及以上学历。
岗位3：清华大学产业创新与金融研究院项目主管1（可持续项目）
招聘人数：1人
薪酬区间：10k-25k/月
接收简历邮箱：liuying1@mail.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
在项目主任和学术主任的领导下，负责清华-耐克可持续发展项目相关工作，主要包括落实组织该项目实施方案下的科研部署、成果管理、做好教学以及教师与学生的服务与管理等。
1、配合组织执行可持续发展重要前沿课题（可持续发展、产业创新、金融等）相关方案的拟定，组织开题、评审、答辩、成果发布等科研过程管理和档案管理。
2、协助科研人员完成项目研究计划及方案的执行，协助完成数据采集、整理，以及配合做好相关研究分析工作。
3、负责可持续发展项目科研保障工作，包括资料和设备等的采买与维护，学术会议的组织以及其他后勤与财务保障工作。
4、可持续项目的教学管理工作。包括组织协助制定教学计划、培养方案、安排落实教学和研究计划，配合落实实习实践环节，以及与该项目相关的教师服务与保障工作。
5、可持续项目的学生管理工作，包括配合组织学生遴选、课程学习、出勤、考核、实习实践环节管理，学习档案管理、学分管理、成绩管理等。
6、项目负责人交办的其他事宜。
【任职要求】
我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。
1、硕士及以上学历。
2、具有良好的英语听说读写能力。。
岗位4：清华大学产业创新与金融研究院项目主管2（可持续项目）
招聘人数：1人
薪酬区间：10k-20k/月
接收简历邮箱：liuying1@mail.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
在项目负责人的领导下，负责可持续发展项目的科研组织、管理、对外交流合作及成果推广转化等，主要包括：
1、围绕可持续项目的核心任务，组织制定科研合作与发展目标、规划及管理办法，并负责实施与规范的执行落实。
2、定期组织可持续项目科研工作交流，向领域内高水平学术期刊、杂志等推荐发表项目研究成果和论文，提升成果影响力。
3、负责可持续项目科技开发的组织管理工作，组织开展成果转化与对外联合攻关。
4、策划组织与可持续发展主题密切相关的科研与学术交流活动。促进项目与校内外的学术交流与学科交叉，提升影响力。
5、对接拓展海内外可持续发展研究与实践的领先资源，为学生实习实践和教师研究提供服务，搭建平台。
6、项目负责人交办的其他事宜。
【任职要求】
我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。
1、硕士及以上学历。
2、具有良好的英语听说读写能力。
岗位5：院长办公室外事工作岗
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
核心职责：
1. 负责学期来访交换项目，主导来访项目全流程的整体沟通协调及管理管控，按各环节要求和时间节点完成指导工作，根据实际需求负责完善项目制度，以提高学院国际交换能力为目标负责不断优化项目流程。累计经验并总结教训，以高水准办好学期交流项目；密切关注港澳台和国际形势动向，为国际生和港澳台生提供各方面的支持和帮助，维护并持续提高学院的国际声誉。主推已通过审批的接收顶尖合作商学院中国籍交换生政策，与校内部门、海外院校保持沟通，按流程接收并管理好这一群体，提供高水准交换体验。
2. 负责学期派出交换项目，遵循学院全面覆盖、拓展学生国际化视野的培育目标。负责与海外院校定期协商，通过洽谈来提供稳定的海外交换席位的同时积极争取更多元化的海外交流机会，包括新名额，新合作，奖学金等。主导派出项目全流程的整体协调和管理，监督重点环节的管控。在指导学生完成既定任务的过程中，积极培养学生的主观能动性，从而提高学生国际胜任力。通过收集以往学生反馈来提升指导服务能力，致力于推动服务实用化和人性化，并负责不断完善项目流程。特殊形势下，与海外院校和校内部门保持同步更新，评估交换的可能、商讨对策，在优先考虑学生安全和健康的前提下尽力保障交换意愿强烈的学生顺利进行交换，提供力所能及的相关协助。
3. 负责坚持以高水平、高起点为原则，在学院领导的部署下有针对性地开发新的合作院校和组织，积极与世界一流国际商学院相互学习借鉴、展开多元对话。同时，致力于维护现有合作院校的关系，为学院提供拓展国际视野，提升全球胜任力的实际平台，同时为海外学生提供浸入式体验中国学术商务及文化的渠道，提升学院国际影响力。
4. 统筹百余所海外合作院校，制定每学年百余个国际交换名额谈判方案及计划，建立与海外院校周期性的沟通机制，促进学院每学年几百余位进出双向交换学生。
5. 针对全球不同国家及不同大洲合作院校要求及学生需求，制定符合当地海外院校需求的合作方案，开发多样化的国际交换项目内容，拓展从学术到商务再到文化的全方位合作模式，打造高质量合作项目。
6． 负责全球合作战略布局北美洲合作，巩固已有合作关系并深化交流，开拓并创造更多与全球顶尖院校合作机会，策划并管理该地区与学院师生的互访项目，主导进出双向学生管理合作，统筹项目管理任务，为学院在北美地区的重点合作做好巩固，深化工作及战略部署任务。
7. 负责全球合作战略布局南美洲合作，巩固已有合作关系并深化交流，开拓与南美洲院校合作模式，策划并管理该地区与学院师生的互访项目，主导进出双向学生管理合作，统筹项目管理任务，为学院在南美地区的重点合作做好巩固，深化工作及战略部署任务。
8. 负责全球合作战略布局欧洲合作，巩固已有合作关系并深化交流，开拓与欧洲各国间合作，统筹优化该地区合作布局，策划并管理该地区与学院师生的互访项目，主导进出双向学生管理合作，统筹项目管理任务，为学院在欧洲的重点合作做好巩固，深化工作及战略部署任务。
9. 负责全球合作战略布局亚洲合作，巩固已有合作关系并深化交流，开拓与亚洲各国间合作，深化地区间合作优势，积极开展区域合作，策划并管理该地区与学院师生的互访项目，主导进出双向学生管理合作，统筹项目管理任务，为学院在亚洲的重点合作做好巩固，深化工作及战略部署任务。
10． 在全球合作的全面推进工作中，负责与亚洲、欧洲、北美多所顶级商学院合作，每年接待海外交换生来校体验暑期交换学习生活。把控项目管理全流程任务，包括项目宣传、招生、提名、申请、答疑等学生管理以及住宿、日程、生活、学术、商务、文化等全方位项目管理，为海外顶级商学院学生提供全方位浸入式体验中国学术商务及文化的渠道，提升学院国际影响力。
11.通过对海外院校合作状况和学生群体的分析，收集信息并挖掘学生需求，依托现有项目为学生开发拓展更多项目机会，达成培养学生全球胜任力目标。
12.推动学院与现有国际组织（如AACSB、PIM等）的深度合作，持续支持并助力学院在国际组织中的影响力，深化组织合作并提高合作质量，讲好清华故事，讲好中国故事。
13．开发优秀的国际组织合作资源（如NAFSA等），深度调研了解合作机制，根据学院全球战略合作目标，不断促进学院与世界领先国际组织的合作，完成加入组织的筹备工作。
14.助力学院不同学生群体层面各项目的国际影响力，通过提供满足各项目海外交换的需求，积极推动项目参与国际排名，提高学院全球声誉及全球影响力。
15.配合学校国际处安排或响应合作院校需求，接待来访的合作院校，进行合作情况交流、奖学金项目开展、新合作项目商讨等，进一步加强与合作院校的良好关系，解决实际问题、开拓新的合作可能。
16.建立并完善涉外事制度，起草相关管理办法，在实践经验中继续总结需要特别提出和注意的点，进行补充修订。
次要职责：
1. 协助处理部分外事手续办理工作
【任职要求】
我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。
1、有高校国际交流经验者优先考虑；
2、思维灵活，进取心、责任心强，良好的团队合作意识；
3、良好的英语听、说、读、写能力；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
岗位6：清华大学体育产业发展研究中心科研助理岗1-5
接收简历邮箱：tudsi@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1.协助中心主任开展中心科研事务及学术交流事务，包括：1）负责或参与体育产业相关委托课题和自主研究课题及政策研究项目，组织完成方案策划、文献资料和数据搜集整理，调研访谈、课题报告撰写、沟通交流汇报等工作，确保研究成果按时按质交付。
2）协助中心主任开展内部课题辅导和研究方法培训。
2.负责或参与体育产业发展研究中心的学术论坛、会议、沙龙以及重大活动的筹备和实施。
3.部分承担产业机构及客户的关系开发与维护、积极沟通和拓展合作渠道，保证中心对外合作事项及活动顺利开展。
4.中心领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.硕士及以上学历，热爱研究工作，具备良好的文字写作能力，能根据研究需要独立搜集整理信息、并编辑撰写报告材料。具有较强的沟通、协调、组织及执行能力，能同时应对多个工作任务，认真、尽责。
2.可以配合课题要求出差调研。
【特殊要求】
具备熟练的英语口语和读写能力，可以参加国际合作交流。
岗位7：硕士项目办公室研究生教务岗-金融硕士教学、国际
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1、核心职责：
（1）负责金融硕士项目教学安排、教学运营工作。包括根据教学委员会建议修订培养方案，与学术主任确认全年教学计划，协助学术主任进行课程建设；全面负责和统筹落实招生工作；全面负责该项目续办论证和申请、教育部年度审核等。
（2）统筹安排学生管理和支持工作,包括项目开学/毕业典礼组织、拓展安排、迎新活动、校园探究、特色活动等活动组织等；企业参访交流与学习等实践课程安排和组织。
（3）参与金融硕士双学位、交换、短期海外课程工作及其他国际事务
（4）拓展和维护企业关系，维护校友关系。
2、其他领导交办的工作
【任职要求】
1、大学本科及以上学历
2、工作背景及年限：3年以上相关工作经验，有教育行业管理工作经验和海外背景优先
3、能力要求：
（1）熟练掌握Office等常用办公软件，具备英语日常听说读写能力
（2）出色的沟通协调能力。
（3）良好的职业道德与素质，热爱教育事业，具备高度责任心。
（4）一定的抗压能力及多任务处理能力，能接受周末工作。
岗位8：高管教育中心研修培训岗（教学）
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1.承担教学主管工作，负责项目日常教学管理和班级管理，落实完成教学计划，高质高效的为项目提供教学支持；
2.配合学院和中心在线课程的发展规划，参与在线课程的研发，提供在线课程开发和选代建议；并且探索和完善在线课程的运营模式创新，提升在线课程的管理水平；
3.积极与授课教授沟通，主动提供相应的教学支持，确保各教学环节顺利完成；
4.建设与发展符合清华精神文化的班级文化，组织与协调积极向上的班级活动，塑造良好班风学风；
5.持续进行运营创新，提升项目的满意度和学员对中心的认可度；
6.做好项目运营总结、梳理工作，积极分享运营管理经验，持续学习，将实事趋势、学校目标、学院目标、中心目标与项目运营目标进行动态调整，做到紧密结合；
7.做好在校生和校友的日常联络与维系工作；
8.根据学院和中心品牌推广的战略规划，积极配合教学项目的市场推广活动，为学院和中心品牌形象的提升起到良好的推动作用。
【任职要求】
1.本科及以上学历，本科需三年工作经验；硕士一年工作经验。
2.具有良好的沟通能力和团队协作能力、学习和创新能力，可以用英语进行日常工作。有高管教育教学管理经验者优先。
3.能够熟练使用Office办公软件，具备高度责任心，有一定的抗压能力和多任务处理能力。
岗位9：职员人事办公室-人力资源岗
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1、按照大学规定及学院制度，完成职员招聘信息的发布、进行招聘渠道管理、招聘流程实施与协助审核，并保障业务办理的时限和质量；
2、进行培训实施，确保培训任务按期完成，完成培训满意度调查；
3、管理年度绩效考核，完成指标搜集、过程管理、考核实施、绩效反馈及应用等管理全流程，确保管理流程规范合规；
4、员工试用期考核工作的组织与实施，按期进行试用期考核提醒，收集考核反馈信息，要求结果应用准确无误；
5、依据大学和学院的规定，更新所负责只能相关的制度、流程；
6、协助职员薪酬核算、发放与福利社保的缴纳；准确计算相关数据，按时发放到位。
7、协助完成部门培训及文化活动的设计和实施，达到员工满意度良好以上的水平；
8、日常解答职员关于人事相关咨询问题；
9、领导交办的其他工作内容。
【任职要求】
行政管理、经济管理、英语等人文、社科类等相关专业；3年以上相关工作经验者优先考虑；本科及以上学历。
熟练使用计算机等办公设备及各类办公软件；良好的沟通协调能力、优秀的执行能力；有较好的英语听说读写能力。
岗位10：发展规划与科研办公室-图书情报岗-图书评论
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
核心职责：
1、及时按照需求阅读经济管理相关专业书籍；
2、按时撰写经管类书籍的书评，从学术高度、知识广度、行文结构等专业发面进行评价；
次要职责：
1、定期将形成的书评文章推送给学院教师定期查阅
2、领导交办的其他工作内容。
【任职要求】
1、符合学校对专技类岗位学历学位、工作年限的门槛要求；遵照学校相应专业序列的资质要求。
2、有一定的经管管理类学科专业知识
岗位11：经济管理学院高级管理见习岗5-1
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1、积极学习和适应学院文化、价值观和工作规范；
2、积极学习、了解所在部门工作业务和流程；
3、完成部门规定的各项基础工作；
4、根据部门需要，参与支持部门各业务发展；
5、配合部门主任，完成其他相关沟通协调管理工作
6、领导交办的其它工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历。
2、5年及以上工作经验， 1年及以上管理经验优先。
3、具备良好的学习能力和快速适应能力，以便能够快速适应各种工作环境和角色。
4、具备良好的沟通和团队合作能力，以便能够与各个部门和团队有效地合作和协调。
5、具备较强的分析和解决问题的能力，以便能够在工作中快速解决各种挑战和困难。
6、具备较强的领导才能和创新思维，以便能够在未来的管理岗位上发挥更大的作用。
岗位12：院长办公室外事工作岗2
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1.负责本科生学期来访交换项目，按流程和时间点落实完成交换项目的所有环节。总结以往经验教训，以高水准办好学期交流项目；密切关注港澳台和国际形势动向，为国际生和港澳台生提供各方面的支持和帮助，维护并持续提高学院的国际声誉。落实已通过审批的接收顶尖合作商学院中国籍交换生政策，与校内部门、海外院校保持沟通，按流程接收并管理好这一群体。
2.负责本科生学期派出交换项目，遵循学院全面覆盖、拓展学生国际化视野的培育目标，稳定为本科生提供海外交换席位、积极为学生争取可能的奖学金机会。按流程和时间点落实完成交换项目的所有环节，督促学生完成校内流程及手续办理，提高学生国际胜任力。收集以往学生反馈以提供更贴心实用的指导服务。特殊形势下，与海外院校和校内部门保持同步更新，评估交换的可能、商讨对策，在优先考虑学生安全和健康的前提下尽力保障交换意愿强烈的学生顺利进行交换，提供力所能及的相关协助。
3.负责清华-亚琛短期交流项目，举办高质量的宣讲会，作为项目协调人筹备安排德方来访接待和中方学生出访的相关事宜，办妥要求的外事手续，为中德双方学生提供优质的学习和实践机会及交流发展友谊的良好平台，与带队学术老师保持积极沟通，根据学术需求改进并打造含金量更高的项目。
4.根据政策要求，全面负责香港万人计划申报流程、奖学金发放、余款结算等各项相关工作，确保来访的香港学生享受政策规定的优惠，维护与香港院校的良好关系。
5.及时维护更新交换合作协议数据，一方面据平衡状况及我院学生交换意愿与直接合作的院校商讨续签或合作可能，收集相关信息、撰写报告材料，跟进完成校内报文审批流程和协议归档。总结以往经验以进一步提高协议签署流程效率。另一方面，处理、代办其他有需求的部门或部分中心转发的涉外协议或备忘录签署需求，与多方保持联系、同步更新进度，完成签署全程，进行归档。
6.建立并完善涉外合同管理办法和交换生管理规定制度，起草相关管理办法正文并通过院务会审批，在实践经验中继续总结需要特别提出和注意的点，进行补充修订。
7.进行国际合作工作的各项数据统计，为回顾盘点、继续开发交换合作项目提供可靠依据和进一步分析的基础。按学院指示和要求完成工作总结报告与国际化年度计划撰写整合，为学院和学校国际化工作梳理提供参考。按办公室和学院需求撰写相关新闻稿和其他文稿，积极配合宣传工作，协助维护长期合作关系。
8.做好外事接待工作，协助进行部分外事手续办理工作。
【任职要求】
本科及以上学历，三年以上工作经验
优秀的英文听说读写能力
熟练使用MS办公软件
有较强的理解能力和学习能力，工作细心、认真
岗位13：硕士项目办公室研究生教务岗-11
接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1、项目品牌建设工作：建设和管理项目网站、运营和发布项目微信公众号，项目热点新闻挖掘、编辑；策划、组织和执行项目市场品牌活动；维护和拓展媒体关系。
2、策划组织项目招生推广：制定招生广告计划、策划广告投放内容、监控投放数据；组织和制作宜传内容；策划招生宣传品；组织招生宣讲活动。
3、完成招生录取工作：招生咨询；汇总、整理、上报招生简章、目录等各类招生文件；完成招生复试、统考入学考试等一系列组织工作；整理和上报各类招生数据、名单公示，运营维护招生报名系统；完成录取程序；整理、维护、上报、公示各类招生录取数据，管理招生档案的存档工作。
4、教学、教务工作：包括培养方案、课程计划、选课、课堂管理和支持、助教管理、考试组织、教学评估、成绩管理和存档、学术导师双选、安排开题和中期考核、维护导师库，毕业答辩和学位授予的支持、发布各类教学通知、教学咨询委员会组织等培养全过程。
5、学生管理和支持工作：包括学籍管理、各类学生活动的组织。
6、领导交办的其他工作。
【任职要求】
我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。
1、大学本科及以上学历。
2、工作背景及年限：5年以上相关工作经验，有教育行业管理工作经验和海外背景优先。
3、能力要求（1）熟练掌握Office等常用办公软件，具备英语日常听说读写能力 （2）出色的沟通协调能力。 （3）良好的职业道德与素质，热爱教育事业，具备高度责任心。 （4）一定的抗压能力及多任务处理能力，能接受周末工作。
岗位14：中国经济社会数据研究中心科研助理岗2
接收简历邮箱：tangyan@sem.tsinghua.edu.cn
【岗位职责】
1.相关的经济学研究数据整理与分析，棋型运行等助研工作。
2.相关文献资料整理等工作。
3.撰写课题申请书，参与课题内容研究，提供课题总结报告等有关科研文档。
4.负责中心科研相关会议和活动的组织、校内外有关科研事务的合作交流。
5.负责中心研究团队学术交流活动及调研的沟通协调与行程安排。
6.中心负责人及课题组负责人交办的其他工作。
【任职要求】
1年及以上大学、科研机构工作或实习经验，具有指数项目研究的相关经历优先。
三、投递方式
有意者请将个人简历投递至邮箱，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博招聘网。
京公网安备1101082038637号