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为深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，紧密对接国家重大战略需求，西南大学深入实施人才强校战略，对标重庆市“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系重点领域，依托教育部、科技部、重庆市各项高层次人才项目，聚焦科技和产业发展前沿，大力推动人才引进和培育工作，开创学校人才工作新局面。西南大学原子级制造研究院拟招聘高层次人才，现公布招聘公告如下：
一、 研究院简介
西南大学（Southwest University）是教育部直属，由教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学，是国家首批“双一流”建设高校，“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校。西南大学原子级制造研究院作为西南大学材料与能源学院的重要科研机构，致力于战略半导体原子制造、集成器件及其相关领域的前沿研究和应用开发。研究院依托西南大学深厚的学术底蕴和强大的科研实力，汇聚国内外顶尖学者，共同推动学科发展，服务国家重大战略需求。
目前研究院有欧洲科学院院士3人、德国工程院院士1人、国家级领军人才3人、国家海外杰青1人、国家级青年人才1人、重庆市人才3人，目前研究院已获得国家、重庆市和学校未来5年期稳定经费支持，正建设全套微纳结构表征平台（含双球差透射电子显微镜及样品杆等）、微纳加工平台、理论计算平台、先进材料制备及测试平台等多个重量级科研平台。研究院成员前期已在Nature及其子刊等发表SCI论文300余篇，有发表高水平论文及申请国家级项目经验和基础，热诚欢迎有志青年加入共同工作。
二、招聘方向、岗位及条件
招聘研究方向：
主要招聘但不限于以下方向：
1.理论计算（第一性原理，分子动力学，微磁模拟，自旋电子学方向计算）；
2.球差透射电子显微镜技术，原位表征技术；
3.第三代、第四代半导体晶圆制备与高性能器件开发；
4.二维材料制备（CVD，CVT，MBE，PLD，ALD,MOCVD）；
5.自旋电子学，先进磁存储，磁传感，感存算一体化等器件；
6.微纳加工技术、超净间；
7.偏振光学、红外、深紫外传感等。
岗位设置及条件：
本次招聘面向海内外高层次人才，具体岗位包括但不限于含弘高层次人才、教授、副教授及博士后等，具体条件如下：
1.含弘英才岗：
在国际知名高校工作，国家级青年人才项目入选者或相当水平，在科学研究方面取得国际公认的重大研究成果，具有申请重点研发、重点项目或重大仪器等项目的经验，在Nature和Science正刊或大子刊发表过论文，年龄不超过45岁。
加入研究院后，同时叠加重庆市“新重庆引才计划”高校专项，在学校待遇（西南大学“聚贤工程”待遇标准表）基础上，叠加给予每人100万元科研项目、100万生活补助（免税），发放最高200万元的房票以及签证落户、医疗保障、配偶就业、子女教育、职称评审、执业资格、金融支持、交通出行等方面优质服务。
2.含弘研究员岗：
具有博士学位,研究方向主要为自然科学、工程技术等,年龄在35岁以下,在所从事研究领域崭露头角，在科学研究方面取得同行公认的标志性成果,具有较强的创新发展潜力，学校积极推荐申请国家自然科学基金优青项目(海外)。
加入研究院后，同时叠加重庆市“新重庆引才计划”优秀青年专项，在学校待遇（西南大学“聚贤工程”待遇标准表）基础上，叠加给予每人50万元科研项目，60万生活补助（免税），最高100万元的房票以及签证落户、医疗保障、配偶就业、子女教育、职称评审、执业资格、金融支持、交通出行等方面优质服务。
3.教授岗：
在知名高校取得博士学位，在所从事的研究领域取得系统性、创新性研究成果,具有广泛的国际学术影响力,近5年在国际顶尖期刊发表过论文，具有大项目申报经验。申请人有申报国家级青年人才潜力，年龄原则上不超过40周岁。
4.副教授岗：
在知名高校取得博士学位，具有学科内公认的顶尖学术成果，在所从事的研究领域获得同行专家高度认可。经过岗位培养后,能够产出标志性成果,引领学科发展，具有成长为该学科领域带头人的发展潜力。申请人年龄原则上不超过35周岁。
5.博士后岗：
在知名高校取得博士学位，年龄一般在35岁以下，以第一作者在国际知名期刊发表过学术论文，满足西南大学相关入职条件，经过岗位培养后,可留校入教职，有望产出重要成果,引领学科发展，能够助力支持学科方向发展。
三、岗位资助政策及待遇
类别 | 安家补助 | 科研资助 | 薪酬待遇 |
含弘英才岗 | 250万 | 200-600万 | 基本工资+绩效工资60万/年+重大成果奖励 |
含弘研究员岗 | 100万 | 100-300万 | 基本工资+绩效工资40万/年+重大成果奖励 |
教授岗 | 40万 | 20-100万 | 基本工资+绩效工资+重大成果奖励 |
副教授岗 | 25万 | 20-50万 | 基本工资+绩效工资+重大成果奖励 |
博士后岗 | 海内外知名面向海内外招聘博士后，在站工作时间一般为2年。 （一）基本工资：岗位工资和薪级工资按照国家规定执行，在站期间根据相关规定动态调整。 （二）基础绩效：1.2万元/月 （三）奖励绩效：达到I类出站条件补足到100万元，达到II类出站条件补足到60万元，导师发放生活补助(自然科学不少于2万元/年)、社会保险和住房公积金组成。 （四）学校提供博士后公寓住宿或按照1200元/月的标准发放租房补贴。在站期间子女可按规定在附属学校入学入托。优秀海外博士回国(来华)从事博士后研究，可实行“一人一议”。 | ||
其他：
按照岗位类别享受优厚的安家费、科研启动费和个税减免待遇。提供良好的科研平台、实验场地、办公用房和公共服务空间等根据国家、省、市相关人才支持政策，学校将协助申请相应人才项目。
学校拥有优质的基础教育资源，子女可直接就读西南大学附中(西南地区唯一的教育部直属重点师大附中)、附小、幼儿园(校内)享受重庆市人才医疗、金融、旅游和交通等专属服务，学校所在重庆市北碚区房价平均低于1万。
研究院根据个人业绩额外追加奖励。
四、应聘方式
应聘材料：
个人详细简历（包括年龄、籍贯、联系方式、学历背景、学术成果等）。
个人学术成果等其它材料单独邮件函询。
提交方式：
请将应聘材料发送至贾老师邮箱（546999135@qq.com）或王老师邮箱：zhongchang.wang@foxmail.com）。邮件主题请注明“姓名+应聘岗位+高层次人才招聘+博士招聘网”。
五、联系方式
1.博士后政策咨询：曾老师023-68254969
2.其他岗位政策咨询：金老师023-68254376（邮箱：jmy20110@swu.edu.cn）
联系地址：重庆市北碚区天生路2号西南大学材料与能源学院，邮编：400715
六、招聘流程
材料审核：
研究院将对收到的应聘材料进行审核，筛选符合条件的候选人。
面试考核：
邀请符合条件的候选人参加面试考核，具体时间和地点将另行通知。
公示与录用：
根据面试考核结果，确定拟录用人员名单，并在材料与能源学院官网进行公示。
公示无异议后，办理相关录用手续。
七、其他说明
研究院将严格按照国家和学校的有关规定，对应聘者的资格条件进行审查，确保招聘工作的公平、公正和公开。
研究院鼓励和支持高层次人才在科研、教学和社会服务等方面发挥积极作用，共同推动研究院和学校的发展。
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