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一、医院介绍
成都中医药大学附属医院（四川省中医医院）创建于1957年，是新中国最早成立的四所高等中医药院校附属医院之一，也是国家“双一流”学科建设高校附属医院。经过67年建设发展，现已成为集医疗、教学、科研、预防、保健、养生康复为一体的三级甲等中医院。
●5个国家区域（中医）专科诊疗中心
●6个国家临床重点专科（中医专业）
●13个国家中医药管理局重点专科
●10个国家中医优势专科建设单位
医院已成为我国中西部地区中医药特色突出、临床学科门类齐全、自主创新能力较强、区域影响力明显、综合实力雄厚的中医医疗中心、科教中心和治未病中心，先后获得全国示范中医院、全国卫生系统行业作风建设先进集体、全国医药卫生系统先进集体、全国中医药应急工作先进集体、全国公立医院党建示范医院等系列荣誉。
培养高素质中医药人才
●3个国家级重点学科
●13个国家中医药管理局重点学科
●1个国家级实验教学示范中心
●2个国家级特色专业、国家级一流专业建设点
●1个国家中医临床教学培训示范中心
●2个一级博士授位点
●3个博士后流动站
●7个博士授位点，20个硕士授位点
●2门国家级一流本科课程
医院编制床位3000张，现有临床科室45个，医技科室10个，专科门诊47个，专病门诊64个。年门急诊服务量约为330万人次，住院量约8.4万人次。
3000+ | 45+ | 47+ | 64+ |
编制床位 | 临床科室 | 专科门诊 | 专病门诊 |
近5年来，承担各级各类课题1796项，其中国家级课题75项。获部省级以上科技进步奖16项；发表高质量论文1500余篇，出版学术专著80部，申报专利百余项，成果转化应用6项。
1796+ | 16+ | 1500+ | 80+ |
承担课题 | 省部级以上奖项 | 发表论文 | 学术专著 |
坚持人才强院战略
以建立名老中医工作室为载体，全面实施中医药的继承、发展、创新工作，造就了一支技术力量雄厚、实力强大的医教研人才队伍。
●4名国医大师
●4名全国名中医
●51名享受国务院政府特殊津贴专家
●1名全国中医药类高等学校教学名师
●2名“CJ学者”奖励计划
●1名国家卫生健康突出贡献中青年专家
●2名岐黄学者
●4名青年岐黄学者
●34名四川省学术技术带头人
●15名四川省十大名中医
●1名天府峨眉计划入选者
●12名四川省天府青城计划入选者
●4名四川省中医药院士后备人选
●135名四川省名中医
为30多个国家和地区培养了5000多名中医药、针灸推拿专业人才。接待来自美国、德国、葡萄牙等30多个国家和地区的来访者5000余人次。不断推进中医药国际医疗合作，获批成立国家中医药管理局中医药国际合作基地（四川），建设“天府云医-海外惠侨远程医疗站（西班牙）、（希腊）”。近年分别在黑山共和国首都波德哥里察、德国巴伐利亚州里德林市在白俄罗斯戈梅利州成立分院。2017年中国-黑山中医药中心挂牌运营，成为欧洲第二所中医药中心。
更多信息请关注成都中医药大学附属医院（四川省中医医院）官方网站：www.sctcm120.com
二、岗位需求及待遇
（一）学科带头人
●任职要求
在相应学科领域具有较深的造诣，在同行中有一定影响力；应具有正高级专业技术职称，具备博导资格。
专业要求为临床医学、中西医结合、中医学等。
●薪资待遇
1.薪酬待遇：年薪不低于100万元；另有相应的安家费、科研启动经费、平台建设费等。
2.事业编制激励：匹配事业编制。
3.成果奖励：另按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。
4.团队建设：赋予团队组建和管理权。保证每年博士招生名额，匹配相应进人指标。
5.办公、实验空间：提供良好办公环境和实验空间。
6.其他福利：发放“四川省中医医院人才卡”按规定享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。
（二）科室负责人
●任职要求
有国内知名三级甲等医院科室管理经历；一般应具有高级专业技术职称，应具备硕导或博导资格。
专业要求为临床医学、中西医结合、中医学等。
●薪资待遇
1.薪酬待遇：年薪不低于80万元；另有相应的安家费、科研启动经费、平台建设费等。
2.事业编制激励：匹配事业编制。
3.成果奖励：另按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。
4.团队建设：赋予团队组建和管理权。保证每年研究生招生名额，匹配相应进人指标。
5.办公、实验空间：提供良好办公环境和实验空间。
6.其他福利：按规定享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。
（三）临床业务骨干
●任职要求
有国内三级甲等医院工作经历，具有丰富的临床诊疗经验：一般应为博士研究生或有副高级专业技术职称。
专业要求为临床医学、中西医结合、中医学等。
●薪资待遇
1.薪酬待遇：年薪不低于35万元：另有相应的安家费、科研启动经费等，
2.事业编制激励：匹配事业编制。
3.成果奖励：另按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。
4.诊疗空间：提供良好的工作环境。
5.其他福利：按规定享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。
三、应聘方式
1.报名方式：请将个人简历和详细证明材料（主要包括身份证、学历学位、专业技术职务、研究生导师、入选人才计划、代表性论文、学术任职承担科研项目、专利及获奖等）以PDF文件形式打包发送至邮箱rsb87783146@163.com，邮件主题以“应聘简历：XX学科带头人/XX科室负责人/XX科临床骨干人才+姓名+博士招聘网”命名。
2.报名时间：长期招聘。根据报名情况择优通知应聘人员面试，面试时间另行通知。
四、联系方式
联系人：代老师、周老师
联系电话：028-87783146
联系地址：四川省成都市金牛区十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部
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