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随着高校毕业生数量的不断增加，大学生就业压力也在逐年加大。2023年，预计我国高校毕业生数量将达到1000万以上，而就业市场的供给并没有相应地增加，造成了越来越严重的就业压力现状。本文将从就业压力现状的角度出发，分析其原因，并提出相应的解决措施。
一、就业压力现状
1.就业难度加大
当前，随着人口红利的逐渐消失和经济结构转型的加速，许多传统产业出现了产能过剩、用工不足的矛盾。另一方面，新兴产业和新型职业的出现，对人才的要求也在不断提高。这导致了就业市场的供需矛盾，使得大学生就业难度越来越大。
2.薪资水平不高
大学生毕业后，往往会选择进入大城市或外企就业，但是由于竞争激烈，薪资水平并不高，甚至不如一些普通职业的收入。这也导致了大学生就业的不稳定性和薪资水平的低下。
3.就业观念不清
部分大学生在就业过程中，会出现就业观念不清的情况，过于追求高薪和舒适的工作环境，或者没有考虑到实际的就业市场需求和自身实际的能力和特长，导致了就业压力的加大和就业不理想的情况。
二、解决措施
1.政府加大就业创业支持力度
政府应该加大对大学生就业的支持力度，鼓励大学生积极创业，提供一系列的创业扶持措施，如提供创业资金、减免税费等，同时加强就业培训和指导，让大学生更好地了解市场需求和职业发展趋势，提高就业竞争力。
2.提高大学生自身素质和适应能力
大学生应该在校期间注重自身素质的提高，积极参加各种实践活动和社会实践，提高自身的综合素质和适应能力，同时也要加强对就业市场的了解，掌握相关的就业技能和经验，提升自己的竞争力。
3.加强就业观念教育
大学应该加强对大学生的就业观念教育，引导学生正确看待就业和创业，增强就业的责任感和使命感，让学生了解到就业不仅是为了自己，也是为了社会和国家的发展做出贡献，从而提高对就业市场的认识和理解，更好地适应就业市场的需求。
综上所述，2023年大学生就业压力现状是一个复杂的问题，需要政府、社会和个人的共同努力。政府应该加大对就业创业的支持力度，大学生应该提高自身素质和适应能力，加强就业观念教育，共同努力，才能够缓解大学生就业压力现状，实现更好的就业前景和职业发展。
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